Légiférer sur le salaire des patrons du CAC 40 ? La moindre des choses !

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Comme l’assurait Louis de Funès en Don Salluste, dans La Folie des grandeurs (Gérard Oury, 1971), « les riches, c’est fait pour être très riches et les pauvres très pauvres ! » Nous n’en sommes plus très loin, malgré cet appel de quarante personnalités visant à « légiférer sur le salaire des patrons ».

Bien sûr, il ne s’agit pas là de n’importe quels patrons, sachant que les petits entrepreneurs, dirigeants de PMI et PME sont en passe de devenir les prolétaires des temps modernes, mais de ceux des entreprises du CAC 40. L’appel en question vise donc à ce qu’un de ces grands dirigeants « ne puisse pas être rémunéré plus de cent SMIC, soit 1,75 million d’euros par an ».

Le défunt Henry Ford, fondateur des voitures éponymes, veillait, lui, à ne pas gagner plus de trente fois le salaire du plus modeste de ses employés, seuil au-delà duquel il estimait que le tissu social était menacé de déchirure. Aujourd’hui, nous en sommes loin.

Tout cela paraît frappé au coin du bon sens, sachant que certains salaires – celui de Carlos Ghosn, patron de Renault, par exemple – culminent à près de trois cents SMIC annuels. Ce, d’autant plus que le comble de l’obscénité est atteint quand ces salariés de luxe font plonger les entreprises dont ils ont la charge dans les abîmes, délocalisent et licencient à tour de bras.

Certes, objecteront certains, cela n’est rien par rapport à d’autres excès, d’autres gaspillages. Peut-être. Mais il est des symboles qui pèsent autrement plus lourd que chiffres et statistiques, surtout en ces temps où un gouvernement – de gauche, tant qu’à faire – exige encore plus de sacrifices de ceux qui ont déjà été de longue date sacrifiés sur l’autel de la compétitivité et de la mondialisation. Il faudrait ainsi en finir avec privilèges et acquis sociaux, mais toujours acquis sociaux et privilèges – parfois excessifs, il est vrai – des mêmes : fonctionnaires, syndicalistes et employés des filières encore protégées ; mais pour combien de temps ?

Mais quid d’autres privilèges et acquis sociaux de la classe dominante ? Des hauts fonctionnaires, des élus, sénatoriaux ou européens ? De ceux qui, frais sortis des grandes écoles, pantouflent du privé au public et vice versa ? De ces grands patrons qui ne sont même pas entrepreneurs pour la plupart et qui, malgré les résultats d’une gestion mirifique comme catastrophique, s’en iront couler une retraite en or massif, protégés qu’ils sont par d’invraisemblables parachutes dorés ?

Il est évidemment à déplorer que cet appel n’ait pas été plus massivement signé et que ceux qui l’ont paraphé soient (restons polis) assez peu représentatifs de ce peuple qui n’en finit plus de gronder. À l’inverse, d’autres assurent que de telles rémunérations ne sont que conséquence des « lois du marché ». Toujours la même antienne… Le marché et sa main invisible… Laquelle n’en finit plus de fourrager dans la culotte de Marianne, semble-t-il…