On a tendance ces derniers temps en France à dramatiser la situation, mais il ne faut pas non plus exagérer : chez nous, tous les gars qui perdent leur boulot ne sombrent pas dans le désespoir. J’en connais deux, par exemple, qui ne sont pas prêts de s’immoler par le feu devant Pôle-emploi. Ils s’appellent Franck Esser, ex-PDG de SFR (groupe Vivendi) et Jean-Bernard Lévy, ancien président du directoire de Vivendi (qui avait repris la tête de SFR à la suite du précédent), et ils partent chacun avec la somme de 3,9 millions d’euros dans les poches. Je vous fais grâce naturellement des vétilles, les stock-options et autres actions de performance.
D’accord, je sais, être patron d’un grand groupe, ce n’est pas une sinécure, la pression, les responsabilités, et tout et tout. Mais là, quand même, ce n’est pas un peu… beaucoup ? Oh là, là, Gabrielle, c’est quoi ces raisonnements économiques à la petite semaine. C’est ton petit côté retraité-de-la-SNCF-dans-son-pavillon-ça-m’suffit qui ne voit pas plus loin que le bout de son nain de jardin. Un peu de hauteur de vue. Les lois du marché sont ainsi faites, ma chérie. Tous les pays occidentaux font cela. Recruter « un bon », un winner, un Zidane de l’entreprise, un seigneur de la finance, cela a un coût. Mais il faut voir ensuite le retour sur investissement : le chiffre d’affaires démultiplié, la croissance de la boîte, les innombrables créations d’emploi, les filiales qui fleurissent, bref une foultitude de bienfaits qui rejaillit in fine sur la consommation et le PIB de la France. Si nous voulons être compétitifs, c’est le prix à payer.
Sauf que là, c’est raté. SFR se casse la gueule et dégraisse le personnel. Depuis l’arrivée de Free, c’est la cata. Tu parles de winners. Des seigneurs de la loose, oui. Des Zidane culs-de-jatte. L’avion est en piqué, prêt à se crasher avec tous les passagers à l’intérieur et c’est à eux, qui ont confondu les manettes, qu’il faudrait refiler des parachutes dorés ? Alors, pas besoin d’avoir été syndiqué CGT pendant 20 ans, ni même d’être de gauche pour trouver cela un peu gonflé.
Ces parachutes dorés, Sarkozy avait promis solennellement par deux fois de les supprimer : pendant sa campagne électorale de 2007 et ensuite pendant celle de 2012. Ce qui avait fait ricaner très fort Hollande : « On se pince ! Pendant cinq ans, les parachutes dorés ont été distribués et là, en fin de mandat, il viendrait nous dire ce n’est pas juste ! » En 2007, alors qu’il était premier secrétaire du PS, Hollande avait d’ailleurs vigoureusement demandé la démission du ministre des Finances Thierry Breton qui était intervenu pour obliger EADS à verser des indemnités à Noël Forgeard lors de son départ malgré la situation difficile du groupe aéronautique.
Donc, maintenant, on s’assoit et on le regarde : il nous met ces deux parachutistes dorés dans son viseur et il les descend. Ben alors, c’est pour aujourd’hui ou pour demain ? Il en prend un temps. Vous êtes bien gentils, vous autres, mais cette fois ça ne l’arrange pas du tout, figurez-vous.
Il se trouve que Jean-Bernard Lévy est un copain d’enfance (du lycée de Neuilly), avec lequel il lui arrive de déjeuner, et que Le Monde, en mai dernier, avait cité comme faisant partie de son « réseau ». Quand à Franck Esser, c’est un vrai chic type, une sorte de Saint Vincent de Paul, la soutane râpée en moins et la nationalité allemande en plus : il est à l’origine de la « Fondation SFR », qui vise à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, en partenariat par exemple avec Mozaïk RH, « cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise » (créé par Saïd Hammouche, de la mouvance du Bondy Blog et de SOS Racisme).
On ne va quand même pas forcer Hollande à faire de vilaines choses comme trahir ses amis ? On n’a qu’à dire que cette fois c’est joker ? Mais attention, que cela ne se reproduise pas, car scrogneugneu de scrogneugneu, on verra ce qu’on verra.