C’était, paraît-il, la démonstration d’une prétendue réforme indispensable pour obtenir l’indulgence et la patience de Bruxelles. Encore une fois, cette concertation que l’on voulait spectaculaire aboutit à un constat d’échec. Le scénario habituel permettant aux partenaires sociaux de gagner du temps s’est déroulé sous la surveillance de l’État qui décide de reprendre la main, comme toujours par le recours illusoire à une loi de plus sur la modernisation du dialogue social. Chacun s’est quitté en vue d’autres rendez-vous à venir. Quant au gouvernement, il a conclu, sans rire, que « la France est en train de bouger… Ce cap ne changera pas ! »
Mais de quoi s’agit-il ? De comportements essentiels pour la relance de la croissance ! Or, au cours de cette conférence, le débat a été monopolisé par « les effets de seuil » (terme incompréhensible pour les citoyens), et, une fois de plus, par des préoccupations de structures de représentation des salariés (création de nouveaux comités ou regroupement d’anciennes instances), de procédures, de rites, de réglementations. Ce dialogue formel est donc conduit sans référence à la dynamique de l’emploi qui repose sur la confiance mutuelle et sur la convergence des volontés de réforme.
En revanche, le même jour, le 24 février 2015, en Allemagne, une concertation ouverte par les partenaires sociaux a été conduite avec discrétion et efficacité. Elle s’est même traduite, dans un climat de confiance, par l’accord tonique d’une augmentation du taux de salaire de 3,4 % dans la métallurgie.
Quelle est la raison ayant rendu possible cette initiative qui va dans le sens d’une progression du pouvoir d’achat et de la relance économique ? Tout simplement, depuis 2005, ce sont les rudes efforts consentis par les citoyens allemands de droite ou de gauche et les réformes courageusement opérées par la grande alliance des socialistes et des conservateurs qui ont permis d’atténuer les contraintes économiques et de profiter du prix du courage politique. L’augmentation salariale est compatible avec le taux de chômage le plus bas et le record d’excédent d’exportation. Tout est possible à une nation lorsqu’elle est rassemblée, autour de son État, pour construire son avenir.
Pendant ce temps, en France, depuis 2002, les partis politiques, jouissant d’un pouvoir éphémère et incapables d’engager des réformes fondamentales, se sont contentés de leur petite cuisine électorale. Les salariés français devront donc encore attendre que les réformes sur la réduction de la dépense publique, des déficits et de la dette permettent une atténuation de la charge fiscale et sociale et, ainsi, un desserrement du corset qui étouffe les chefs d’entreprise, les empêchant d’investir et de recruter.
Ce n’est pas le chemin de la croissance qui est difficile, c’est le difficile qui est le chemin !