L’increvable lutte des classes qui fracture notre pauvre Hexagone depuis des lustres serait-elle en voie de péremption ? La réponse est oui, si l’on en croit l’édifiant sondage réalisé par Odoxa pour Le Parisien et i>Télé : 54 % des Français interrogés ont une bonne opinion des chefs d’entreprise… tandis que 60 % déclarent avoir une mauvaise image des syndicats. Certes, l’affaire Lepaon est passée par là, y laissant quelques plumes. Mais elle n’explique pas la lente érosion du taux de syndiqués, qui s’est effondré de 18 % à 7 % depuis 1980.
Peu à peu, les Français ont pris conscience que les syndicats ne servaient que leurs propres intérêts et bloquaient, par posture idéologique, toute modernisation structurelle, quitte à paralyser le pays. 74 % des sondés leur reprochent de ne pas avoir su s’adapter aux enjeux économiques. « Les Français estiment que leurs mobilisations sont vaines pour lutter contre la crise, voire qu’elles l’amplifient », observe Cécile Bracq, directrice générale d’Odoxa. Les actifs ont aussi compris qu’on ne pouvait mettre sur le même plan les grosses boîtes du CAC 40 et nos 2,2 millions de TPE, qui constituent 92 % des entreprises, qui emploient un salarié sur cinq, et qui rament pour survivre à cause de la politique inepte de François Hollande. Selon une étude du cabinet Altares, le premier trimestre 2015 a enregistré une progression de 7,6 % des défaillances de TPE et PME de moins de 50 salariés sur un an : 18.134 d’entre elles et 66.000 emplois sont menacés.
« On est gouverné par des gens des années 70 avec des idées des années 70. La réforme fiscale de 2012 est une imbécillité absolue, c’est ça qui casse la croissance française », se désole l’économiste Christian Saint-Étienne sur BFM Business. Gilles Le Gendre, fondateur d’Explora & Cie, porte un jugement tout aussi sévère sur « cette connerie de la présidence normale » de François Hollande : « Il n’a pas su intégrer la notion majeure du quinquennat, à savoir qu’il faut aller très vite » et il a commis « l’erreur » de penser qu’il pouvait « faire confiance aux partenaires sociaux pour réformer ce pays. […] Aujourd’hui, il est probablement trop tard pour que la correction de trajectoire puisse produire des effets économiques », conclue-t-il.
Essayant tant bien que mal de faire virer à tribord un pédalo qui tangue de plus en plus, François Hollande a improvisé un panaché de mesures frugales censées relancer l’activité des PME, mais les mauvaises habitudes ont la vie dure. D’un côté, il annonce un fonds d’assureurs de 500 millions d’euros pour les entreprises, des avantages fiscaux pour celles qui investissent, des suppressions de charges pour l’embauche d’un apprenti mineur. Mais parallèlement, le projet de loi sur le dialogue social entend conforter le nombre de délégués syndicaux en protégeant leur progression de carrière et de salaire, et souhaite étendre la représentation syndicale aux TPE, via des commissions régionales paritaires externes. Une disposition fort mal accueillie par les patrons concernés, qui n’ont vraiment pas besoin qu’on leur complique encore plus l’existence.
Tant que la législation sera entre les mains de technocrates qui n’ont jamais travaillé en PME et qui demeurent inféodés à des forces syndicales d’un autre âge, la France restera bloquée au point mort. Certes, les droits des salariés doivent être défendus contre les abus. Mais ils ne devraient plus être un alibi pour faire perdurer un fonctionnement archaïque qui privilégie une minorité et entretient le chômage.