Euro Disney se serait donc rendu coupable d’un crime affreux, je dirais même plus, le crime suprême en ce début de siècle : vouloir recruter des employés de « nationalité européenne » en Europe ! Avouez qu’une telle audace, ça fait froid dans le dos ! L’annonce avait paru dans la presse en 2006. Oui, chez Mickey, on veut plus de « Whites » ou de « Blancos », comme dirait l’ami Manu.
Heureusement, dès février 2007, nos vaillants chevaliers des temps modernes, le blason SOS Racisme plaqué sur le bouclier, ont réagi à l’ombre du château maléfique : ils ont, d’un coup d’épée, déposé plainte « pour discrimination à l’embauche en raison de la nationalité » auprès du parquet de Meaux. L’affaire sera donc jugée en correctionnelle… sept ans après ces odieux messages discriminatoires.
Pensez donc, voudrait-on freiner l’apport de la diversité au monde féerique de Walt Disney ? Certains grincheux diront que l’afflux d’employés venus du 93 ne fait pas rêver les gosses… Et puis, ce bon vieux Walt – ne l’oublions pas – n’était pas vraiment un gauchiste forcené ! En 2009, déjà, SOS Racisme accusait le parc d’attractions d’utiliser des fichiers de statistiques raciales pour cibler les recrutements…
Évidemment, dans la petite annonce où étaient proposés des contrats à durée déterminée à des danseurs, jongleurs, marionnettistes et échassiers pour les parades, Euro Disney avait pris la précaution de parler de « nationalité européenne » et n’avait pas été, même si on a compris la démarche, jusqu’à aller préciser « de race blanche »…
Forcément, oser choisir des gens du cru, c’est nauséabond, et pour Samuel Thomas, vice-président de la Fédération nationale des maisons des potes (partie civile dans cette affaire depuis 2012), ces méthodes sont « illégales et révèlent la volonté de Disney de diminuer sa part de salariés non européens, en particulier d’origine maghrébine et africaine, pour mieux correspondre à sa clientèle principalement européenne […] ». SOS Racisme a, pour sa part, communiqué : « Cette annonce nous laisse espérer que la justice saura prendre la décision qui s’impose face à ce qui pourrait constituer une discrimination à l’embauche de très grande ampleur. »
Tout cela pose quand même problème car, si Euro Disney est condamné, la boîte de Pandore antiraciste va nous péter en pleine figure : un cinéaste qui tourne sur Jeanne d’Arc ou sur Louis XIV sera-t-il, dès lors, obligé de recruter des acteurs de couleur, en dépit de toute vraisemblance historique ? Cela fera jurisprudence, et les associations haineuses et procédurières, dont le but caché est de modifier jusqu’à notre passé, remporteront alors une victoire décisive. Jamel Debbouze en Napoléon Bonaparte, vous imaginez ?
C’est un juste retour des choses, si j’ose dire, même si je dois rester très neutre car je suis témoin dans cette affaire. C’est aussi un soulagement car on m’a accusé d’avoir volé, violé (un local syndical), d’avoir menti, d’avoir manipulé, d’avoir désinformé et d’avoir comploté… je n’exagère pas ! J’ai été traîné dans la boue par une campagne de presse menée par des journaux comme Le Monde, Libération ou encore Télérama et attisée par des syndicats de journalistes tels que la CGT et le SNJ. Il s’agissait d’un contre-feu pour faire croire à l’opinion que le scandale du Mur des cons était en fait un scandale Weill-Raynal.